第一：团队建设。大家首先必须是一个团队，而不是一个团伙。团队中有合作共赢的意识，大家的力量就会全力释放 ，更好的达到目标。

第二：挖掘愿景。 在游戏中大家都有了不想积分垫底并力争第一的强烈愿景，就会释放自身的激情，全力以赴。

第三：设定目标。每一个游戏中大家都有了明确的目标，就都知道该做什么事，承诺做到并为之努力。

第四：制定策略。在每个游戏中明细可以看到合理的策略规划是获胜的必要条件，领先的小组都是有了正确有效的策略并执行到位获得的。

第五：积极沟通。积极有效的沟通、热情感召。上传下达的人都明确了该怎么做这样就不会执行出偏差。在游戏中领先和落后的队伍在这方面就有很明显的表现。

第六：资源整合。每个人的能力都不一样，擅长的东西也不一样。在团队中应看到每个人的优点并鼓励成员施展而不能只看到缺点去进行指责。

第七：有效授权。游戏中对成员的能力保持信任，并鼓励对方去全力以赴，成员往往在自己都不自信的情况下取得了意向不到的结果。

第八：贯彻执行。游戏中教练不断提醒全力以赴，团队的策略制定了后，为了同一个目标大家也都全力以赴了，每个人都为团队做到了付出。

第九：创新思维。一时落后，马上分析原因找到新的方法在游戏中得到了很好的体现，一时落后的小组更换了方法后往往可以获得更好的结果。

在今后的工作中，我们需要将以上几点应用到工作生活中，要创造优良团队的条件，按照目标清晰、意向强烈、完整计划、迫切行动、调适心态、修正心态、面对事实、自律坚持的准则打造团队，将公司和团队利益放在第一位、不断奉献自身力量、不断超越自己，使公司得到发展的同时获得自身职业成长。